متوسط دخل العامل في بلجيكا وترتيبها في الاتحاد الأفريقي
وفقًا لأرقام حديثة نشرها مكتب الإحصاء الأوروبي “يوروستات”، وصل متوسط الراتب السنوي للعمال البلجيكيين بدوام كامل إلى 57,989 يورو في عام 2023، وهو ما يمثل زيادة ملحوظة مقارنة بالمتوسط الأوروبي. يُعتبر هذا الرقم أعلى من نصف متوسط الرواتب في الدول الأعضاء الـ27 في الاتحاد الأوروبي، الذي بلغ 37,863 يورو. بلجيكا في المركز الرابع بين الدول الأوروبية الأعلى أجراً تحتل بلجيكا المركز الرابع في قائمة الدول الأوروبية ذات أعلى متوسط راتب سنوي، لتتجاوز بذلك العديد من دول الاتحاد الأوروبي الكبرى. فقط ثلاث دول تجاوزت بلجيكا في هذا التصنيف: لوكسمبورغ (81,064 يورو)، الدنمارك (67,604 يورو)، وأيرلندا (58,679 يورو)، بالمقابل، تتذيل دول مثل بلغاريا (13,503 يورو)، المجر (16,895 يورو)، واليونان (17,013 يورو) الترتيب، مما يبرز الفوارق الواضحة في الرواتب بين دول الاتحاد الأوروبي. ارتفاع الرواتب في الاتحاد الأوروبي: رومانيا تتصدر الزيادة على مستوى الاتحاد الأوروبي، شهدت الرواتب السنوية في المتوسط زيادة بنسبة 6.2% مقارنة بعام 2022، مما يعكس التحسن العام في دخل المواطنين الأوروبيين. أما دول أوروبا الوسطى والشرقية فكانت الأكثر استفادة من هذه الزيادة، حيث سجلت رومانيا أكبر زيادة بنسبة 17.8%، لتصل رواتبها إلى 17,739 يوها إلى 17,739 يورو، وهو ما يعكس التحسن الكبير في مستوى المعيشة في هذه المنطقة. بلجيكا تحافظ على تقدمها مع زيادات متميزة في الرواتب تتمتع بلجيكا بميزة فريدة بين دول الاتحاد الأوروبي، حيث يتم تعديل الأجور فيها تلقائيًا وفقًا لمؤشر الأسعار، وهو ما يساعد على الحفاظ على قدرتها التنافسية في سوق العمل. احتلت بلجيكا المركز الحادي عشر في قائمة الدول التي شهدت أكبر زيادات في الرواتب، حيث ارتفعت الرواتب بمعدل 8.6%، كما شهدت دول مثل لوكسمبورغ وأيرلندا زيادات ملحوظة بنسبة 7.5% و8% على التوالي. السويد تعاني من تراجع في متوسط الرواتب السنوية في تطور لافت، كانت السويد هي الدولة الأوروبية الوحيدة التي شهدت انخفاضًا في متوسط الراتب السنوي في عام 2023. وبعد تحويله إلى اليورو، انخفض هذا الرقم بمقدار أربعة سنتات ليصل إلى 44,619 يورو، هذا التراجع قد يثير تساؤلات حول أداء الاقتصاد السويدي في الفترة الأخيرة مقارنة مع جيرانه الأوروبيين. تستند إحصاءات الأجور في يوروستات إلى الحسابات الوطنية التي تقدمها الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى نتائج الدراسات الاستقصائية التي يتم جمعها من العمال. وتُظهر هذه الأرقام أن الفجوة بين الدول ذات الرواتب المرتفعة والدول ذات الرواتب المنخفضة لا تزال واسعة، مما يثير الحاجة إلى مزيد من التنسيق والسياسات لتحسين توزيع الأجور على مستوى الاتحاد.